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以身作则 引领企业文化建设

2019/05/30

5.29日上午,可爱可亲广州总部一场简朴而庄严的《可爱可亲管理层行为准则》授牌宣誓仪式正在举行。可爱可亲董事长兼总裁李瑞津先生为企业管理层伙伴授牌,并做重要讲话。

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仪式由可爱可亲常务副总裁廖珣女士主持,她首先介绍了此次授牌宣誓活动的意义。她说,今年是可爱可亲新十年的开局之年,为匹配企业战略转型升级,企业文化建设也将在过去十年积淀的基础上进行新的梳理和升级,这次仪式将拉开未来企业文化建设活动的序幕。高管,作为公司重大事项的决策者和执行者,要以身作则,按照《可爱可亲管理层行为准则》的内容严格要求自己。铭牌不仅要放各位高管的办公桌上,大家更要时刻牢记在心里,对照行为准则的要求,自觉接受客户和员工的监督,为大家树标杆、做榜样,体现可爱可亲管理层团队的高素质。

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仪式上,李瑞津先生一一为管理层伙伴授牌,并带领大家庄严宣誓!

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李董强调,管理层团队肩负达成目标和培养团队的使命,彼此之间的赋能聚力、协同作战是企业高效运转的关键。《可爱可亲管理层行为准则》的出台是今年企业文化建设的开端,下一步还有一些针对性的学习培训,帮助大家提升;只有高管本人不断成长,才能带领团队不断成长。在日常工作中,管理层伙伴要身先士卒,严于律己,保持高效务实的工作作风,带头践行企业文化精神,让员工感受到企业全心全意服务好客户的决心,让客户感受到企业文化和价值观在门店的真正落地,带领大家共同打造可爱可亲的大平台,为不断提升妈妈和宝宝在门店的体验而不懈奋斗。

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